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触发第三种可能

媒体:原创  作者:吴劲松
专业号:吴劲松 2010/12/27 7:57:28

触发第三种可能

作者:吴劲松

一位员工热切盼望得到一个职位,根据他的能力和表现,老板也计划提拔他。这位员工有一个积习很深的缺点,老板希望他改正。多次批评和教育后,老板下最后通牒:“如果不改正缺点,晋升无望。”

三个月后,这位员工带着宝贵的商业资源辞职,跳槽到竞争对手的公司。

这是《第三种可能》的商业版本。我们预测对方的行动,往往有一个非此即彼的假设,但希区柯克(Sir Alfred Hitchcock18991980)告诉我们,还存在第三种可能。

采用威胁手段时,愿望是制止第二种可能,但结果往往是触发第三种可能。如果你打算使用“威胁”策略,记住要确保对方没有采取第三种可能的条件。

2009-2-28

北京

 

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