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管理者三问

媒体:原创  作者:吴劲松
专业号:吴劲松 2014/6/30 20:04:26

 

    美国思想家爱默生说,机构是一个人影响力的延伸。所以,管理者都有超人的感觉。
    超人的能量通过三个问题激发:团队成员都在按要求工作吗?都在满负荷工作吗?都在高效率工作吗?解决了工作方向问题、工作时间问题和工作结果问题,就为管理者制定计划、实施计划和调控计划提供了基础保障。
    一名成员经不起问,说明了两点:一,管理者失职;二,这名成员多余。

    总经理是企业的最高管理者,首要工作是让财务、人事、营销、法规和战略五个职能部门自动运转,让业务部门和研发部门自动运转,让每级机构对每个人都本能地追问这三个问题。

 

 

2014-06-30

北京

 

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