个人能力的排序

管理学认为，组织成员应该具备三种基本能力，而随着职务的不同，这三种能力的比重也不同。按照重要性排序，由低到高，这三种能力是，事务能力（Technical Skills）、沟通能力（Human Skills）和概念能力（Conceptual Skills）。

大家普遍同意这个观点，但少部分人对排序有不同意见。他们认为，职务越高，沟通能力越重要，甚至要超过概念能力，所以，排序应该是事务能力、概念能力和沟通能力。

我问我们家姑娘老皮同意哪种观点，她表示同意后者，附和少部分人的意见。

“为什么？”我问。

“有了沟通能力，就有朋友，”她说。“他们可以帮自己出主意，出思想。所以，沟通能力比概念能力更重要。”

2012-2-11

北京