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决不让下属知道自己节俭

媒体:原创  作者:吴劲松
专业号:吴劲松 2012/7/23 7:23:18

决不让下属知道自己节俭

作者:吴劲松
 

一个人节俭或是大方,二十岁前就决定了,而且终身不会改变。一个人能否做领导,大多要等到二十岁以后才知道。作为领导,不可能,也没必要,改变自己的行为方式。

但一个领导必须学会掩饰自己的好恶。这是一项基本素质,不具备这项素质,这个领导就是不称职的。节俭是一种具有迷惑性的行为习性,如果不自觉流露,或者视为美德自觉展示,将会在组织内诱导并鼓励两种行为:一、有些人会建议并实施一些表面上省钱但实质上伤害组织根本利益的决策,而另一些人则会隐藏或回避一些表面上费钱但实质上符合组织根本利益的决策;二、强化领导好恶导向而不是组织利益导向的组织行为模式。低层价值观干扰高层价值观,对于组织而言,完全是灾难性的。

领导的最高境界是超越自己的好恶,一切以组织利益为评判是非的标准。——从另一方面说,有些私德欠佳的人成为卓越领导,从组织学的角度看,并不是一件特别费解的事。
 
 

2009-7-22

北京

 

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