登录
注册
林草网群 添加到桌面
 
 
正文
您现在的位置 >> 首页 >> 组织意志 >> 危机驱动 >> 正文

管理的局限

媒体:原创  作者:吴劲松
专业号:吴劲松 2010/7/9 7:12:55
 

管理的局限

作者:吴劲松

 

管理可以管笨人、管懒人,也可以管不太听话的能人,但不能管奸人。如果某个成员的利益与组织的利益存在根本的、不可调整的、结构性的冲突,那就不能再对管理心存奢望,而只能动用政治职能,采取断然措施,及时进行组织自我纯洁。否则,一分钟的容忍都将给组织带来不可估量的损失。

管理是行为的优化,不属于组织的基本行为,而仅仅是基本行为的辅助活动。古谚说“用人不疑、疑人不用”,如果落脚在“疑人不用”,就真正理解了管理的局限。

 

 

2009-12-15

北京

 

阅读 486

我也说两句
E-File帐号:用户名: 密码: [注册]
评论:(内容不能超过500字。)

*评论内容将在30分钟以后显示!
版权声明:
1.依据《服务条款》,本网页发布的原创作品,版权归发布者(即注册用户)所有;本网页发布的转载作品,由发布者按照互联网精神进行分享,遵守相关法律法规,无商业获利行为,无版权纠纷。
2.本网页是第三方信息存储空间,阿酷公司是网络服务提供者,服务对象为注册用户。该项服务免费,阿酷公司不向注册用户收取任何费用。
  名称:阿酷(北京)科技发展有限公司
  联系人:李女士,QQ468780427
  网络地址:www.arkoo.com
3.本网页参与各方的所有行为,完全遵守《信息网络传播权保护条例》。如有侵权行为,请权利人通知阿酷公司,阿酷公司将根据本条例第二十二条规定删除侵权作品。

 

主办人:吴劲松
京ICP备09109175号-2
基于E-file技术构建